조선대병원지부, 광주기독병원지부 29일 오전 7시부터 파업 돌입!

<기자회견전문>

보건의료노조 조선대병원지부 총파업돌입 기자회견

전국보건의료노조 조선대병원지부는 오늘(2019년 8월 29일) 07시부터 전면 총파업에 돌입했다.

조선대병원지부와 병원측은 2019년 6월 24일 산별현장교섭 상견례를 시작으로 총 10차례의 교섭을 진행하였다. 8월 28일 3차 조정까지 진행했으나 끝내 교섭은 결렬되었다.

노동조합이 22년 만 에 병원로비에서 파업에 돌입하게 된 결정적 이유는 병원측이 노동조합의 정당한 요구를 무시하고 무능 무책임으로 일관하기 때문이다.

조선대병원은 지난 몇 년 동안 많은 성장을 이룩했다. 다른 병원들의 의료수익이 14%로 증가 했을 때 조선대병원은 18%의 의료수익을 냈다고 병원 측은 이야기하고 있다. 24시간 밤 낮 가리지 않고 최상의 의료서비스를 제공하기위해 환자를 돌봐온 노동자들의 피와 땀의 결실인 것이다.

조선대병원을 사랑해 주신 지역민의 사랑덕분이다. 그럼에도 불구하고 병원집행부는 1,100여 조합원의 소중한 요구를 3살 젖먹이의 투정으로 대하고 우리의 소중한 요구를 “말하기 좋아하는 한 두 사람의 억지스러운 주장”으로 비하하기도 했다. 이는 노동에 대한 병원집행부의 천박한 인식을 보여주는 것이다.

환자의 생명을 살리는 병원에서 일하는 노동자들은 “화장실 좀 가자! 밥 좀 먹고 일하자! 며 아우성 치고 있다. 조선대병원도 예외는 아니다. 2018년 노동부 자율개선합의이후 잠깐 뜸했던 공짜노동이 다시 늘어나고 있다.

간호사들의 어려움을 먼저 해결해야할 간호부는“밥 먹어라! 퇴근해라! 윽박지르는 것으로 문제를 해결하려 하고 있다. 공짜노동의 책임을 간호사의 능력부족과 업무 태만 때문이라고 몰아세우고 있다. 일도 못 마친 간호사 조합원을 퇴근해라! 내쫓고 결국 사직의 길로 내몰고 있는 것이 간호부다. 

공짜노동의 문제를 근본적으로 해결할 수 있는 것은 인력 확충뿐이다. 병원 측이 그렇게 강조하는 “환자중심병원”을 실현하기 위해서라도 인력충원을 미뤄서는 안 된다. 그러나 병원은 재정적 이유로 인력충원은 어렵다고 한다. 사람보다는 시설과 장비에 투자해야 한다고 한다. 이것이 우리가 파업을 하는 이유다.

비정규직 없는 병원은 노동이 존중받고 환자가 안전한 병원을 만드는 첫걸음 이다. 현재 전국의 국립대병원들은 이미 직접고용 비정규직 노동자를 100% 정규직으로 전환했으며 지금은 간접고용 비정규 노동자들을 직접고용하기 위한 교섭이 진행되고 있다.

지역에 있는 의료원들을 비롯하여 근로복지공단, 보훈병원 등 공공의료기관들은 직접고용 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하는 것은 물론 간접고용비정규직까지도 전원 정규직으로 전환하였다. 그러나 조선대병원은 어떠한가? 

직접고용 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 고사하고 22개부서 163명! 16%가 넘는 비정규직을 고용하고 있고 그 비율은 점차 증가하고 있다. 또한 2년 이상 근무한 직원을 정규직으로 전환해야 하는 기간제법을 피하기 위해 1년 10개월짜리 꼼수 계약까지 체결하고 있다. 호남제일의 사립대병원이라는 말이 무색할 지경이다.

그럼에도 불구하고 조선대병원은 사립대병원이라서 시기상조라는 이야기만하고 있다. 노동조합이 파업의 책임이 병원 측에 있음을 이야기 하는 이유이다.

조선대병원지부는 이번 파업을 통해서 인력확충! 비정규직 정규직화 실현을 통해 조선대병원이 호남 제일의 사립대병원으로서 지역민에게 최상의 의료서비스를 제공할 수 있도록 할 것이다. 

환자가 안전한 병원, 비정규직이 없고 노동이 존중받는 병원을 기필코 실현해 나갈 것이다.

지역민 여러분의 많은 성원과 지지를 부탁드립니다.

2019년 8월 29일

전국보건의료산업노동조합 조선대병원지부